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× 企業(yè)管理咨詢

深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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思博集團(tuán)

專注于制造業(yè)企業(yè)10余年

幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%

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專家團(tuán)隊
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唐國仲

1、思博企管高級咨詢師
2、12年企業(yè)中高管經(jīng)驗
3、4年管理咨詢變革經(jīng)驗
4、企業(yè)經(jīng)營管理專家

成功輔導(dǎo)企業(yè):

深圳市天為房地產(chǎn)顧問有限公司、東莞莞城美立方美容醫(yī)院有限公司、東莞市一品肉類銷售有限公司、廣東優(yōu)科檢測技術(shù)服務(wù)有限公司、東莞市冠誠知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司、東莞慧澄聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等等企業(yè)......


擅長領(lǐng)域:

人力資源體系問題梳理
薪酬績效體系重建
任職資格與崗位職業(yè)規(guī)劃
培訓(xùn)體系搭建與企業(yè)文化


主要業(yè)績:

一、某醫(yī)美項目:
1.客服部人員流失率降低60%,
2.客戶滿意度由76%提升至94%, 
3.續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)生的業(yè)績同比提升17%。

二、某互聯(lián)網(wǎng)項目:
通過3個月的人力資源薪酬績效改革推動,
1、開發(fā)部開發(fā)周期縮短12%提升到15天,
2、客服滿意度提升21%,由調(diào)研時的67%提升至88%。
3、月人均產(chǎn)值由調(diào)研時的2萬元/人/月提升至2.5萬元/人/月。




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